Мастер леса

19 Июля

от 110 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ПКП ТИТАН"

Сегодня ООО ПКП «ТИТАН» — это динамично развивающийся многоотраслевой холдинг, включающий в себя 11 обособленных лесозаготовительных подразделений, лесоперерабатывающее предприятие, собственную логистическую компанию, а также предприятия сферы торговли и услуг(например, услуги гостеприимства, они представлены двумя объектами — отелем «Двина» и загородным туристическим комплексом «Малые Карелы), расположенные в Архангельской области и за её пределами.

Основным направлением нашей работы является профессиональная деятельность в сфере лесопромышленного комплекса Архангельской области. Работая с лесом мы в полной мере осознаем ответственность за сохранение и приумножение лесного фонда, а также поддержание его биологического разнообразия.

Обязанности:

• Разработка технологических процессов лесосечных работ, составление технологических карт разработки лесосек с учетом особенностей намеченных к разработке лесосек;
• Составление схемы на разрубку делянок к технологическим картам;
• Внесение всех изменений в технологические карты с их привязкой на местности;
• Организация предварительной подготовки лесосеки, своевременного и качественного выполнения всех лесозаготовительных работ на лесосеках;
• Организация эффективной работы лесозаготовительных комплексов;
• Комплектование и расстановка бригад на лесосеке.

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование;
• Ответственное отношение к работе;
• Опыт работы от 1 года мастером леса;

Условия:

• Место работы: Карпогорское обособленное подразделение ООО ПКП "Титан";
• Официальное трудоустройство;
• Социальные гарантии по ТК РФ (в т.ч. оплата проезда к месту отдыха, отпуск 52 дня);
• Белая з/п 2 раза в месяц без задержек;
• Вахтовый метод работы 15/15;
• Оплата проезда к месту работы и обратно;
• Оплата мед. комиссии;
• Стабильность и надежность: у предприятия долгосрочная аренда лесов, расширение территории присутствия, регулярное пополнение парка техники;
• Возможность карьерного роста и обучения;
• Выдача спецодежды;
• ДМС после первого года работы;
• Подарки детям на Новый год.