Региональный менеджер( Почта России )

05 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Почта России"

Обязанности:

• Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;
• Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;
• Управление продажами и мерчандайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;
• Наставничество и развитие сотрудников отделений почтовой связи;
• Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;
• Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам выявленных отклонений в сети;
• Контроль соблюдения стандартов бизнес и производственных процессов, стандартов качества клиентского сервиса;
• Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;
• Своевременное предоставление отчётности по итогам посещений отделений почтовой связи (чек-лист, фотоотчеты).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек);
• Знания ключевых коммерческих показателей;
• Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Умение рационально планировать рабочее время;
• Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат; добросовестность и дисциплинированность, эмоциональная стабильность, высокая инновационность.

Условия:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• График работы 5/2;