Ведущий инженер-программист отдел разработки и внедрения информационных систем

29 Сентября

от 45 000 до 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Фармация, ГУП АО"

Обязанности:

- Разработка нового и поддержка существующего функционала программ на базе 1С: Зарплата и управление персоналом, Документооборот, Бухгалтерия предприятия КОРП, Управление торговлей 10, в .т.ч. не типовых конфигураций;

- Анализ текущих потребностей в доработке конфигураций на основании поставленных задач, внесение необходимых изменений в конфигурации для достижения поставленных целей;

- Администрирование баз данных 1С развернутых на SQL сервере;

- Консультирование пользователей;

- Реализация различных обменов данных между существующими конфигурациями 1С, обменов данными с программными продуктами сторонних производителей;

Требования:

- Опыт разработки в конфигурациях "Бухгалтерия 8 (3.0/КОРП)", "Управление Торговлей 10". Желателен опыт работы с "ЗУП 3.1" и "Документооборот 3.0";

- Уверенная работа с СКД, языком запросов, управляемыми формами;

- Опыт интеграции через http/web-сервисы, обменов через XML, JSON. Желателен опыт работы с Конвертацией данных 2.0/3.0.

- Знания предметных областей (бухгалтерский учет, оперативный учет, управленческий учет) как преимущество.

- Опыт разработки, анализа и оптимизации больших запросов в 1С, умение отлаживать большие типовые запросы с множеством параметров и виртуальных таблиц.

- Сертификаты 1С будут Вашим преимуществом;

- Высшее образование в области информационных технологий

Условия:

• Работа в крупнейшей региональной сети аптек – лидере в Архангельской области;
• Официальное оформление с 1 дня, график работы 5/2, 9 до 17:30 ч, сб, вскр - выходные;
• Заработная плата - состоит из оклада и ежемесячной премиальной части (зависит от выполнения плана и поставленных перед отделом задач);
• Полис ДМС (включая стоматологию);
• Карьерный рост;
• Отпуск 44 календарных дня;
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно;
• Профессиональное развитие сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность бронирования от мобилизации;
• Льготное посещение фитнес-клубов;
• Доставка сотрудников до работы на служебном автобусе;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Подарки детям сотрудников на новый год.