Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала

07 Августа

от 52 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РВК-Архангельск"

«РВК-Архангельск» является гарантирующей организацией в сфере водоснабжения и водоотведения в МО «Город Архангельск» с декабря 2018 года. Мы обеспечиваем чистой водой и оказываем услуги водоотведения более чем 320 тыс. жителей нашего города.

В Ваши обязанности будет входить:

• Участие в разработке корпоративной системы обучения и развития персонала;
• Организация и проведение внутреннего и внешнего обучения, организация и контроль проведения тренингов, аттестации персонала;
• Осуществление планомерной работы по созданию кадрового резерва, прохождения техминимума сотрудниками в соответствии с поставленными планами;
• Взаимодействие с провайдерами по направлению деятельности, составление и курирование договоров по обучению и оценке персонала;
• Обеспечение функционирования системы наставничества и менторства для вновь принятых работников, включая подготовку специальных изданий и другой информации об Обществе;
• Обеспечение контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью обучаемых сотрудников, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в области психологии, педагогики, HR-менеджмента или смежных сферах.
• Уверенный пользователь ПК (программы 1С ЗУП, Word, Excel,);
• Организованность, коммуникабельность, гибкость и адаптация к изменениям.
• Навыки презентации и публичных выступлений.

Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы.
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц).
• Отпуск 44 дня.
• Профессиональные надбавки и годовое премирование.
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях.
• Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами.
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста.
• Социальные программы для сотрудников (возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно по России раз в 2 года для сотрудника и его детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям).
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь, волонтерство.
• График работы: с 08:00 до 16:00, обед 12:00-12:45.

Мы благодарим вас за внимание к нашим вакансиям.