Врач эпидемиолог

30 Июня

от 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "БУЗ Вологодской области Вологодская областная клиническая больница"

Обязанности:

Проводит комплекс санитарно - противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения госпитальных инфекций в учреждении. Осуществляет контроль за полнотой выявления, учета и регистрации внутрибольничных инфекций и предоставлением ежедневной информации из всех функциональных подразделений учреждения. Совместно с заинтересованными специалистами учреждения разрабатывает и осуществляет комплекс профилактических и противоэпидемических мероприятий при возникновении случаев инфекционных заболеваний среди пациентов и персонала учреждения. Осуществляет оперативный и ретроспективный эпидемиологический анализ заболеваемости внутрибольничными инфекциями. Осуществляет контроль за соблюдением действующих приказов и других нормативных документов по профилактике инфекционных и паразитарных заболеваний, соблюдению дезинфекционных и стерилизационных мероприятий, правил асептики и антисептики. Проводит отбор проб объектов внешней среды по соблюдению санитарно - гигиенического и противоэпидемического режимов в функциональных подразделениях учреждения. Осуществляет контроль за условиями стерилизации, использованием, хранением и утилизацией изделий медицинского назначения, выполнением мер предупреждения госпитальных инфекций. Контролирует соблюдение правил доставки, хранения иммунобиологических лекарственных препаратов. Соблюдает принципы этики и деонтологии. Ведет медицинскую документацию.

Требования:

Высшее медицинское образование, интернатура/ординатура, профессиональная переподготовка, сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации по специальности "Эпидемиология"

• Квалификация: "Эпидемиология"
• Образование: Высшее

Условия:

1. должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда 14 календарных дней;
3. назначение трудовой пенсии по старости: при наличии соответствующего стажа;
4. предоставление единовременной выплаты молодым специалистам в возрасте до 35 лет включительно при трудоустройстве в период с 1 июля 2024 года в учреждения здравоохранения, расположенные в городе Вологде или городе Череповце (врачи- 1 млн. руб., средний медицинский персонал – 500 тыс. руб.) в соответствии с Законом Вологодской области от 10.07.2024 № 5659-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области».
5. надбавка молодым специалистам (врачам -10 тысяч рублей в месяц, специалистам со средним медицинским образованием - 8 тысяч рублей в месяц в возрасте до 35 лет включительно, впервые поступившим на работу по специальности в государственные учреждения здравоохранения области, в течение трех лет после трудоустройства (Постановление Правительства Вологодской области № 725 от 21.06.2024 г.);
6. предоставление единовременной социальной выплаты для оплаты или компенсации первоначального взноса и (или) ежемесячных социальных выплат в виде компенсации части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с решением Вологодской городской Думы от 25 июня 2020 года № 214:
   1. Единовременная социальная выплата для оплаты или компенсации первоначального взноса по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в размере 10% стоимости приобретаемого жилого помещения, но не более 500000 (пятисот тысяч) рублей.
   2. Ежемесячная социальная выплата в виде компенсации части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения предоставляется на протяжении первых 5 лет со дня назначения меры социальной поддержки в размере 75% от ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу), но не более 12000 (двенадцати тысяч) рублей в месяц.
   3. предоставление частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения в соответствии с решением Вологодской городской Думы от 02 сентября 2021 года № 468 в размере 75% от стоимости найма жилья, но не более 9 тысяч рублей в месяц.
7. повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором.