Менеджер по подбору персонала

Описание


Солдатова Екатерина
Женщина, 26 лет, родилась 1 марта 1995

+7 (902) 2858426
katerina-soldatova@list.ru -- предпочитаемый способ связи

Проживает: Архангельск
Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия
Готова к переезду, готова к редким командировкам
--------------------------------------------------------------------------------
Желаемая должность и зарплата
HR менеджер
Управление персоналом, тренинги
:: Управление персоналом

Занятость: полная занятость
График работы: полный день

Желательное время в пути до работы: не имеет значения
50 000
руб.

--------------------------------------------------------------------------------
Опыт работы -- 3 года 1 месяц
Июнь 2019 -- настоящее время
2 года 5 месяцев


ООО ПКП "Титан"
Архангельск, www.titangroup.ru/
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
:: Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
:: Гостиница
Лесная промышленность, деревообработка
:: Продукция деревообработки (продвижение, оптовая торговля)
:: Деревообработка (производство)
:: Целлюлозно-бумажное производство
Менеджер по подбору и развитию персонала
Обязанности:
1) Подбор персонала
- Полный цикл подбора персонала в компанию: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
- Проведение телефонных, очных и заочных интервью, психологических и hr-тестирований (в т.ч. case-метод).
- Использование различных платформ для поиска персонала.
- Опыт дистанционного подбора персонала различного уровня: от низкоквалифицированного до уровня ТОП (11 обособленных подразделений по Архангельской и Вологодской областям общей численностью 2500 человек).
2) Адаптация персонала (проведение онбординговых мероприятий и участие в разработке материалов для новичков - адаптационный чек-лист, book стажёра, план стажировки);
3) Поддержка и развитие системы наставничества. Контроль качества исполнения наставником адаптационной работы.
4) Кадровый аудит, работа с внутренним и внешним кадровым резервом компании.
5) Оценка и аттестация персонала.
6) Разработка и реализация программ профоориентации и проектов по работе со школьниками и студентами.
7) Подготовка внутренней аналитики; отчетность, статистика. Проведение мониторингов рынка труда и заработной платы.
8) Разработка положений, должностных инструкций, локально-нормативных актов, а также оптимизация действующей документации.
9) Изучение потребности в повышении квалификации, назначение и проведение обучения для сотрудников.
10) Развитие корпоративной культуры, HR-бренда компании.

Достижения:
1) Разработала систему компетенций в соответствии со стратегией развития компании для ТОП-менеджмента обособленных подразделений.
2) Систематизировала коммуникацию с отделами кадров обособленных подразделений по части подбора персонала, тем самым сократив средний срок подбора сотрудника с 45 дней до 24 дней.
Апрель 2019 -- Июнь 2019
3 месяца


УК "Агрохолдинг Белозорие"
Архангельск
Продукты питания
:: Молочная продукция (продвижение, оптовая торговля)
:: Молочная продукция (производство)
Специалист по персоналу
Обязанности:
1) Подбор персонала (разработка профиля должности, должностных инструкций, проведение собеседований, тестирования).
2) Организация и контроль процесса адаптации персонала от ввода в должность до итогов испытательного срока и наставничества.
3)Мониторинг рынка труда.
4) Участие в разработке систем мотивации.
5) Взаимодействие с ЦЗН.
6) Организация корпоративных мероприятий.
Май 2018 -- Октябрь 2018
6 месяцев


Леруа Мерлен
Россия, www.leroymerlin.ru
Розничная торговля
:: Розничная сеть (DIY и товары для дома)
Руководитель службы персонала (программа менеджеров-стажёров)
Обязанности:
1) Стратегическое и оперативное управление командой магазина.
2) Разработка и проведение EVP мероприятий, а также сессий для повышение вовлеченности и стабильности команд.
3) Развитие и сопровождение управленческого состава магазина.
4) Подбор (массовый, ассесмент центры, прямой поиск, assessfirst тестирование).
5) Адаптация персонала (разработка профиля кандидата, внедрение системы интеграции, контроль системы наставничества, проведение welcome-тренинга).
6) Поддержание корпоративной культуры, оценка социально-психологического климата и работа над улучшением атмосферы в коллективе.
7) Оперативное управление и контроль соблюдения ТК РФ, а также кадровой политики компании специалистом отдела персонала.
8) Организация мероприятий и бесед по развитию и достижениям сотрудников магазина.
9) Поддержка руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала


Достижения:
- В связи с высокой потребностью в сезонных кадрах эффективно укомплектовала штат сотрудников (более 50 человек) за срок 2 месяца.
- Успешно интегрировала в компанию 27 сотрудников.
- Отток подобранных кадров в период адаптации составил менее 5%
- Сократила затраты на персонал на 4,3% за счёт перераспределения рабочей нагрузки и перевода ряда сотрудников на работу по совмещению
--------------------------------------------------------------------------------
Образование
Высшее
2018
Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Ломоносова, Архангельск
Высшая школа педагогики и психологии, Психология служебной деятельности
--------------------------------------------------------------------------------
Повышение квалификации, курсы
2016
С(А)ФУ
Кафедра психологии, Выездная психологическая школа
--------------------------------------------------------------------------------
Ключевые навыки
Знание языков
Русский -- Родной
Английский -- A1 -- Начальный
Навыки
Тренинги Кадровое делопроизводство Подбор персонала Оценка персонала Обучение и развитие Мотивация персонала Корпоративная культура Адаптация персонала Телефонное интервью Босс-Кадровик СЭД 1С: Предприятие Профориентация Подбор ТОП-менеджеров Разработка локальных нормативных актов Психологические заключения Урегулирование конфликтов Кадровый аудит