Контролер-охранник торгового зала / Вахтер-охранник

Подготовка коммерческих предложений. Составление договоров, если необходимо, протоколов разногласий и дополнительных соглашений к договорам. Подготовка ответов на письма потребителей по компетенции. Рассмотрение корреспонденции, поступающей от потребителей в части заключения договоров. Формирование, ведение и хранение базы данных по договорам. Ведение учета оформленных договоров (подряда, генеральных, договоров на оказание услуг и пр.). Информационно-справочное обслуживание предприятия и документационное обеспечение его деятельности. Ведение делопроизводства по документам, полученным на имя директора или главного инженера. Осуществление подготовки, оформление и регистрацию проектов договоров (подряда, генеральных, договоров сотрудничества и пр.) с заказчиками и субподрядными организациями. Принимать и обрабатывать корреспонденцию, поступающую на имя директора или главного инженера. Ведение делопроизводства для отдела с применением компьютерной техники. Передача и прием информации по приёмно-переговорным устройствам. Составление писем, запросов, ответов авторам писем. Заверка копий документов. Причина увольнения - выход на пенсию.

Работа с корпоративными клиентами, ведение переговоров, заключение договоров, организация и ведение продаж продуктов питания, поиск новых рынков сбыта (расширение клиентской базы), работа с постоянными клиентами, отслеживание остатков на складах компании, заказ товара для оптовой и розничной торговли компании, изучение рыночной конъюнктуры, анализ и прогноз продаж, разрешение конфликтных ситуаций и споров, ведение отчетной документации. В подчинении 12 человек. Создание отдела торговых представителей с нуля.
Увеличение продаж – 30%. Причина увольнения – смена места жительства. Переезд в г. Архангельск.

Работа с корпоративными клиентами, ведение переговоров, заключение договоров, организация и ведение продаж продуктов питания, поиска новых рынков сбыта (расширение клиентской базы), работа с постоянными клиентами, контроль и ведение продаж розничных магазинов и C&C компании, отслеживание остатков на складах компании, заказ товара для оптовой и розничной торговли компании, изучение рыночной конъюнктуры, анализ и прогноз продаж, разрешение конфликтных ситуаций и споров, ведение отчетной документации, участие в инвентаризации, промоакции, мерчендайзинг. В подчинении 8 человек.
Увеличение продаж – 30% – 50%. Причина увольнения – переход на более высокооплачиваемую работу.

Коммерческий анализ торговой деятельности компании, организация продаж продуктов питания, алкогольной продукции, поиск новых рынков сбыта (расширение клиентской базы), анализ и прогноз продаж, заключение договоров с ключевыми клиентами, отслеживание дебиторской задолженности. В подчинении 22 человека.
Увеличение продаж от 30% до 80% в зависимости от брендов.
Причина увольнения – смерть родителей, вступление в наследство в другом городе РФ.

Поиск новых клиентов и заключение договоров, презентация и распространение товаров, работа с постоянными клиентами, расширение клиентской базы, изучение рыночной конъюнктуры, мерчендайзинг.
Увеличение продаж до 80%.
Причина увольнения – переход в ООО «Торговый дом «Мелифаро».

Организация оптовых продаж рыбопродукции в городе, области и в других регионах РФ. Поиск новых рынков сбыта, анализ и прогноз продаж, заключение сделок, разрешение конфликтных ситуаций и споров. В подчинении 2 человека.
Увеличение продаж – 50%.
Причина увольнения – закрытие компании в связи с переездом генерального директора в г. Санкт-Петербург на постоянное место жительства.

Поиск новых поставщиков сырья, командировки в другие регионы России, работа с постоянными поставщиками, разрешение конфликтных ситуаций, обсуждение и заключение договоров с поставщиками, ведение отчетной документации. В подчинении 3 человека.
Причина увольнения – неудовлетворительная финансовая обстановка в компании. (Банкротство компании).

Проведение собеседования с кадрами о приеме на работу, проведение встреч с партнерами по бизнесу, привлечение новых клиентов для совместной работы, разрешение конфликтных ситуаций и споров.
В подчинении 2 человека.
Причина увольнения – закрытие предприятия учредителем в связи с банкротством.

Эксплуатация и ремонт судового электрорадио навигационного оборудования. Надежная радиосвязь с отечественными и иностранными береговыми радиоцентрами, промысловыми и торговыми судами. В подчинении 1 человек.
Причина увольнения – переход на другую работу.

Курсант радиотехнического отделения. Учеба.